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人力资源管理（一）模拟卷五

卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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试题序号

头脑风暴法的目标是获得尽可能多的设想，追求数量是它的重要任务。每个与会人员都要抓紧时间多思考、多提设想。至于方案的质量问题，可留到设想处理阶段去解决。这指的是头脑风暴法应遵循的原则中的（）

  • A、禁止批评和评论
  • B、以量求质
  • C、异想天开
  • D、鼓励综合
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下列组织战略层次中，主要回答如何竞争的问题的是（）

  • A、组织战略
  • B、经营战略
  • C、职能战略
  • D、成长战略

运用案例分析法对员工进行培训时，案例选择的基本要求有（）

  • A、典型性
  • B、真实性
  • C、可操作性
  • D、结果的唯一性
  • E、结果的多样性

目前对国家公务员的考核内容一般包括（）

  • A、德
  • B、检
  • C、能
  • D、绩
  • E、廉
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